我转发了李骁的微博：【德鲁克企业管理经典】1．分权与授权才能引发学习动机；2．用..

转发了李骁的微博：【德鲁克企业管理经典】1．分权与授权才能引发学习动机；2．用成效和目标来管理，而非监督；3.不创新的风险，比创新高很多；4.顾客是企业存在的目的；5.管理者的三大使命：达成目的、使工作者有成就感、履行社会责任；6.公司经营不能炒短线；7.化社会问题为商机；8.组织的目的不在管理人，而是领导人
转发理由：转发微博