隋广义深圳鼎益丰：中国式企业文化我们践行已久

　　隋广义深圳鼎益丰：中国式企业文化我们践行已久

　　鼎益丰企业文化的横空出世，在现代经济与科技日益发展的今天，可谓备受瞩目。隋广义深圳鼎益丰倡导的以传统文化治企，并最终引领企业获得道德、诚信、向善等文化元素熏陶，从而在实践的道路上不断沉淀。

　　隋广义深圳鼎益丰作为一名有积极担当，以富民强国为已任的现代企业家，他有着有的与生俱来的家国情怀。正是如此，才有了鼎益丰在八年发展道路上，始终氤氲在中国五千年历史中，向着丰富的民族文化思想汲取营养。

　　原来，在很早前隋广义就研究发现，中华民资的文化思想，其实可以追溯到春秋战国时期的百家理论，这种趋势的发展势必具有潜在的、深刻的历史、经济根源，正如树无根不活，企业文化无根不立。在中国早期的整套理论体系中，以孔子为代表的儒家思想占据着举足轻重的地位，它不仅对中国的企业文化建设起着基础和渗透的作用，同时对经济、政治、社会也产生巨大的影响。

　　隋广义深圳鼎益丰教育鼎益丰人，他说“小胜考智，大胜考哲。”这正是源自儒家文化博大精深，包括仁、义、礼、智、信、忠、孝、廉、悌、中庸、知行等方面的内容。传统文化建立的根基有三个方面：宇宙人生的真相——“一体论”、有的与生俱来的家国情怀、人类最基本的品德——尽孝报恩。

　　隋广义深圳鼎益丰分享指出，企业和雇员的既得利益和长远利益是一致的，就有如天涵盖人，而人的活动又会改变天。虽然雇员的短期目标可能利己性多一些，但从长远的角度讲，这种短期目标会最终与企业的长期目标汇集，带领企业向前发展，所以企业和雇员应该同存共生，互利互惠。

　　“人之为人本于天”，人的本性即天性，天性是无私的，是公正的，是公平的。“天下为公”代表企业是各方面利益的协调和统一，企业运作的一切因素都应以企业的利益为前提，对于企业资源应平等的运用和分配，这其中最重要的是人力资源的管理和分配。

　　“孝”是儒家文化中最基本的内容，是天地大道的直接体现。“人之行，莫大于孝”， “夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身”。在中国五千年的历史中，“孝”不仅是中国基础文化和传统文化的核心，而且也是现行文化的灵魂。

　　最后，隋广义深圳鼎益丰认为，企业文化的终极目标就是引导人的这种自发性，儒家文化的尽孝报恩思想能够解决人的自觉和自我约束的问题。因此，在制度尚不健全和完善的情况下，人就成为企业成败的决定性因素，企业文化的主体和建设核心就应以人为本，建立和健全人本管理机制。这些，原来隋广义与他的鼎益丰早已践行已久!