关于没签劳动合同-业主生活

共4个回答

信息港之夜丨Lv 4

可以发律师函或通知函，因该员工旷工，严重违反公司规章制度开除，无需支付任何赔偿及经济补偿金。

+1 2015-04-13 举报
rthn111 丨Lv 1

你好，你的问题最好电话咨询我。1、杭州陈文明律师，擅长：婚姻家庭、房产纠纷、交通事故、损害赔偿；刑事辩护、死刑复核、暴力伤害、取保候审、无罪辩护； 2、如果您对我的回复满意，请“采纳为答案”或给予“好评”！ 3、如果您需要更为详尽的回复，为了保护您的隐私，欢迎您通过电话 18969110018咨询。

+1 2015-04-13 举报
旅讯网丨Lv 3

要求支付双倍工资已经超出仲裁时效，不会得到支持，建议在当地联系律师面谈解决

+1 2015-04-13 举报
youmochong 丨Lv 4

劳动仲裁的时效是一年，已经过了仲裁时效了，公司不用承担责任望采纳

+1 2015-04-13 举报