谢邀。题主所在的公司确实有点奇葩了。以我的经验判断，虽然题主现在所在的公司名义叫“资产管理公司”，但实际上很可能既没有资产，也不懂管理，只是个拉皮条的皮包公司而已。的确，在金融行业，很多时候“信息”是很值钱的。由于巨大的信息不对称，每天都有茫茫多的好项目找不到钱，同时有茫茫多的资金找不到好项目。如果能撮合上双方，就能获得巨大的利益。这样空手套白狼的买卖多好，大家都想做。但是作为撮合的中间人，最怕什么呢？就像房产中介一样，最怕客户跳单啊。如果公司老板靠个人关系得到的项目信息，让手下人去捣腾，结果手下私下自己跟外面的资金方把项目给做掉了，老板损失大了。于是，有的老板为了防止这种现象的出现，肯定会想，把一个项目拆开，写材料的写材料，找资金的找资金，这样谁都无法一人搞定这件事。但是问题又来了，万一手下串通，跳过老板怎么办？这就没太多的好办法了，只能千方百计地孤立员工，然后给员工洗脑，金融行业都是这么干的，你个没干过金融的懂毛。于是唬住了很多刚入行的年轻人。想一想，什么样的老板会变得如此奇葩？必然是除了“信息”，公司平台没有其它核心竞争力的老板。这也是为什么我判断题主公司是个拉皮条的皮包公司的原因。一个上路的金融机构，不管他是有钱的（如银行、保险、券商甚至是有资金募集能力的三方）或者虽然自己没钱但是有金融牌照的（如信托、基金子公司），它是不怕员工干私活的。因为这种平台有关键的核心资源（包括钱、声誉、投资人对其的信任等），很多时候员工必须跟公司合作，才能做成交易。比方说你在银行或者信托一个房地产融资项目，公司能做，肯定先给公司做。公司做不了，放不出钱，那你把这个融资信息卖给其它匹配的资金方，公司一般也不会管你。但是如果你是在一家中介公司就不一样了，这个融资信息就是老板最值钱的资产，最怕你私下搞小动作了。这样的公司，我觉得题主还是不要久呆。老板只有这么小的格局，对员工如此不信任，也成不了什么大事的。有更好的机会就跳吧。有些不方便公开讨论的东西也欢迎跟我私信交流。 @小草

这样1的撮合拉皮条基本一个人搞定

信托、金融、基金涉及money的地方太多了，是敏感的区域，要保密，尤其是你越跟进问，就越让人防备。这样的话题最好和朋友交流，还有就是看书。像P2P这样不太透明的平台/机构，我们“贷出去”也是通过各种渠道捕捉“看不见的信息”