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  • 单位刚签了一年合同才知道单位以接到拆迁通知,请问我能赔偿吗?

    房产纠纷 拆迁 举报

    提问者：洄游梦仙

    发布于2013-12-25 北京市

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房产纠纷 拆迁

共6个回答
  • ssan52089 丨Lv 3
    有听过，款式很多，pvc的，无纺布的，无纺纸的，各种都有，价格可以接受，也看过在卖场里有他们的门店。
    +1 2014-08-19 举报
  • Neversaynever 丨Lv 5
    对于物业提供的公共服务，个人意见不可以作为变更物业费的理由，但是可以成立业委会和物业沟通。
    +1 2014-07-20 举报
  • 在线问 打电话
    姜靖雯 经纪人
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。结合上面两条法条你是可以得到赔偿的。
    +1 2013-12-29 举报
  • Faking穷光蛋 丨Lv 3
    单位拆迁又不是破产 你要什么补偿?(希望能帮到你,麻烦点击 “好评”,谢谢你^_^)
    +1 2013-12-25 举报
  • 员相向元 丨Lv 4
    单位拆迁和你有什么关系呢,你怎么想拆迁赔偿呢,单位拆迁以后你好好工作就可以了。(诚心为你回答问题,记得给好评哦,谢了。)
    +1 2013-12-25 举报
  • 郭之杰 丨Lv 2
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。结合上面两条法条你是可以得到赔偿的。
    +1 2013-12-25 举报
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