苏州人才引进、异地人才引进 拟调人员入户条件： （一）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员； （二）在国外、境外取得学位的留学人员； （三）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员； （四）被单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员 ; “合法聘用”是指：劳动合同经劳动和社会保障部门备案并在苏州市人才服务中心（地址：苏州市干将西路298号市人才市场内）办理《特聘工作证》满2年（28周岁之前办理）。 “合法固定住所”是指：拟调人员在本市居住房属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。 上述（一）至（三）项人员除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。 其他特殊情况参照《苏州市户籍准入登记暂行办法》（2007年8月27日颁布）执行。

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按照出资份额进行分配。适当照顾户口不在本地,且无第二套住户的一方,优先拥有居住权。但需补偿剩余部分差价给对方。