关于公积金和社保纠纷的仲裁申请流程，可以从以下几个方面了解。职工与单位发生公积金或社保纠纷时，应先尝试与单位协商解决。若协商无果，可向当地住房公积金管理中心或社保经办机构投诉，这些部门有权责令单位限期补缴。投诉需准备劳动合同、工资流水等劳动关系证明，以及公积金或社保缴纳记录等材料。如果行政投诉未能解决问题，职工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需提交书面申请书，明确列出请求事项和事实理由。仲裁委受理后通常会先行调解，调解不成则进入审理程序，最终作出具有法律效力的裁决。整个仲裁过程原则上应在45日内完成，特殊情况可延长。值得注意的是，公积金和社保纠纷属于劳动争议范畴，申请仲裁时应注意1年的时效限制，从知道或应当知道权益受侵害之日起计算。仲裁裁决后，任何一方不服均可向法院提起诉讼。实际操作中，建议保留所有沟通记录和证据材料，必要时可咨询专业法律人士。- AI整理生成 -