关于租赁他人厂房经营拆迁如何补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下:租赁他人厂房经营遇到拆迁时,补偿一般涉及以下方面:1. 搬迁补助费:用于补偿因拆迁导致的设备、物资等搬迁费用。具体数额根据实际搬迁成本确定。2. 停产停业损失:通常按照厂房经营的实际收益、停产停业期限等因素计算。比如根据过去一定时间的平均利润,结合停产停业预估时长来核算。3. 装修附属物补偿:对厂房内装修及附属设施,如水电改造、吊顶、隔墙等,按其现值给予补偿。4. 设备重置成新价:对于不能搬走的设备,按照重置价格结合成新程度给予补偿。在获取补偿时,首先要查看租赁合同中对于拆迁补偿的相关约定。若合同有明确规定,按合同执行。若合同未提及,可与房东协商分配补偿款。协商不成,可通过法律途径解决,比如向法院起诉,由法院根据具体情况判定补偿的分配方式。同时,要及时收集相关经营资料、设备清单、装修花费凭证等证据,以便在主张补偿时能有力支持自身诉求。

租赁他人厂房经营,拆迁时可获的补偿如下:1. 搬迁补偿:因拆迁导致经营活动无法正常进行,会产生设备、物资等的搬迁费用,这部分费用应得到补偿。2. 停产停业损失补偿:依据经营状况、停产停业期限等确定,以弥补因拆迁造成的经营中断损失。3. 装修及附属物补偿:对厂房内自己投入的装修部分以及添加的附属设施,拆迁时可要求相应补偿。4. 合同未履行的剩余租期补偿:若租赁合同未到期,因拆迁导致合同无法继续履行,可要求出租方给予剩余租期内的相关补偿。需注意,补偿标准通常会根据当地政策法规及实际情况有所不同。要及时与拆迁方沟通,依据租赁合同等相关文件,合理争取自身应得的补偿权益,以最大程度减少损失。

厂房租赁期间遇到拆迁，补偿问题需结合实际情况处理。拆迁补偿通常包括房屋价值补偿、停产停业损失、搬迁费用等部分，但承租人能否直接获得补偿，关键看租赁合同约定和相关规定。 若租赁合同明确约定拆迁补偿归属，则按合同执行。比如合同写明承租人可获停产停业补偿，房东不得截留。若合同未约定，承租人可主张装修残值、搬迁费、停产停业等合理损失，但土地和房屋补偿一般归产权人所有。 建议承租人保留装修票据、经营流水等证据，与房东协商分摊补偿款。若协商不成，可通过法律途径主张权益。需注意，违章建筑或超期租赁可能影响补偿资格。 拆迁政策因地而异，具体补偿标准需咨询当地拆迁办。提前了解政策动向，避免因信息滞后造成损失。