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共1个回答
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ask7311681611 丨Lv 2
离职补偿主要与工作年限、离职原因相关。若因用人单位原因解除劳动合同（如裁员），通常可获得N+1个月工资的补偿（N为工作年限）。若主动辞职且无用人单位违规情形，则一般无补偿。具体计算时，月工资标准为离职前12个月的平均工资，包含奖金、补贴等。 涉及房产相关问题，例如公积金提取：离职后非本地户籍员工可凭离职证明提取公积金账户余额；本地户籍员工需满足封存满半年且未再就业的条件。社保转移则需在新工作地参保后办理接续手续。 若原单位提供住房福利（如宿舍、租房补贴），离职后需按约定退还或结清。涉及房产纠纷时，建议保留劳动合同、工资流水等证据，必要时向劳动仲裁机构咨询。 （注：若问题涉及具体案件处理、法律程序等，请进一步说明情况。）- AI整理生成 - -
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