关于拆迁的公司如何补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下:拆迁公司一般不存在直接的拆迁补偿问题。但如果拆迁公司因拆迁导致自身的一些损失,比如设备搬迁、人员安置等费用,可以与拆迁方协商补偿。1. 对于设备搬迁费用,可根据设备的类型、重量、运输距离等因素,核算实际发生的搬运、安装调试等费用,要求拆迁方给予补偿。2. 人员安置方面,如果因拆迁致使部分员工需要重新安置或产生额外的劳动成本,如培训新员工等费用,也可向拆迁方主张。3. 若拆迁导致公司临时停业或业务受到影响,可要求拆迁方补偿相应的经营损失,一般通过评估公司在拆迁前后的经营状况、盈利水平等进行计算。4. 若公司因拆迁需要租赁临时场地继续经营,由此产生的场地租赁费用等合理支出,也可要求拆迁方承担。总之,拆迁公司应收集好与自身损失相关的各类证据,如合同、票据、评估报告等,与拆迁方积极沟通协商,争取合理补偿。若协商不成,可考虑通过法律途径解决,向法院提起诉讼,要求拆迁方赔偿相应损失。