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企业拆迁 拆迁

共1个回答
  • ask7834630958 丨Lv 2
    企业拆迁涉及多方权益，维权需注意程序规范和证据留存。拆迁方应提前书面通知，企业有权要求查看相关批准文件。若对补偿方案有异议，可协商调整或委托第三方评估资产价值，确保补偿合理。 企业需整理土地、房产证明及经营数据，作为补偿依据。若拆迁程序违规或补偿显失公平，可向主管部门反映情况，必要时通过法律途径解决。注意留存沟通记录，避免口头承诺。 员工安置问题需提前规划，补偿方案应包含人员遣散费用。若拆迁影响合同履行，可依据相关规定主张违约责任。整个过程建议咨询专业人士，确保权益不受损。
    +1 2025-12-09 北京市 举报
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