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共1个回答
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ask25135890 丨Lv 2
若公司未按规定为员工缴纳住房公积金，员工可采取以下合理步骤维护权益。住房公积金是职工的重要福利，相关规定明确要求用人单位必须依法缴存。 员工应先与公司人事或财务部门沟通，了解未缴纳的具体原因。可能是疏忽或对政策理解有误，通过协商可能快速解决。若公司拒绝补缴，员工可携带劳动合同、工资流水等证明材料，向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心会调查核实并责令公司补缴，逾期不办可能面临行政处罚。 需要注意，员工自身也需确认是否符合缴存条件，例如是否属于全日制劳动关系等。若涉及劳动争议，可同时向劳动仲裁机构申请仲裁，但建议优先通过行政途径解决，效率更高且成本较低。 整个过程保持理性沟通，保留好证据链。若公司经营困难，可协商分期补缴方案，平衡双方利益。- AI整理生成 - -
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