关于离婚时公积金和企业年金的分配问题，需结合财产性质和来源综合判断。公积金作为住房储金，虽由个人名义缴存，但婚姻存续期间缴存部分属于夫妻共同财产。分割时通常采取折价补偿方式，即计算婚姻期间累计缴存额（含单位配缴部分），由账户持有人向另一方支付50%补偿款。若涉及公积金贷款尚未结清，需先协商清偿债务后再分割余额。企业年金作为补充养老保险，其分配需区分权益归属。婚姻期间个人缴费部分及投资收益属共同财产，单位缴费部分则需根据年金方案约定的归属比例确定。实际操作中，往往参照养老金分割办法，按婚姻存续期间对应月份占比计算应分割数额。值得注意的是，两类资金均需待符合提取条件时才能实际处置，离婚时可先行确权并约定后续执行方式。处理此类问题时，建议双方持缴存证明、年金账户明细等材料，通过协商或调解确定分割方案。若协商不成，可依法主张权益，但需注意不同地区对公积金提取条件的执行差异。涉及大额或复杂情况时，专业财务核算有助于公平分割。- AI整理生成 -