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  • 用人单位克扣员工工资转嫁缴存义务是否可以追缴？

    因为我每月工资比职工月平均工资高很多，用人单位给我按照职工月平均工资的三倍为缴存基数、缴存比例为7%缴纳了住房公积金。但是用人单位让我们员工选择“缴存住房公积金方案”来选择缴存住房公积金的额度，但无论选择哪种方案用人单位每个月只承担六百多，其余几千都是通过扣除我的工资来缴存住房公积金的，即外表上用人单位履行了缴存的义务，但是用人单位通过克扣我工资的形式转嫁了其缴存住房公积金的义务，实际上用人单位少缴了，我想问这种情况是否可以申请住房公积金管理中心向用人单位要求追缴？住房公积金管理中心是否会受理并追缴？ 北京市

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    提问者：ask2744242685

    发布于2025-11-14 北京市

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共1个回答
  • ddl365 丨Lv 1
    这是广州住房公积金管理中心在官网的回答：您好！根据您反馈的信息，单位代扣的住房公积金在未缴入个人账户前仍属于职工工资，如您主张单位返还应属于劳动争议范畴，扣除部分并非公积金中心审查的法定义务，建议您通过其他法律途径追回，请您知悉。广州住房公积金管理中心
    +1 2025-11-17 北京市 举报
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