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共1个回答
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ask5965799745 丨Lv 3
1. 了解补偿依据:详细研读当地拆迁政策及相关法律法规,明确企业应得补偿的具体标准和计算方式,判断当前补偿是否合理。2. 收集证据:整理企业的各类文件,如营业执照、纳税记录、财务报表、租赁合同等,证明企业的经营状况、资产价值等,为争取合理补偿提供支撑。3. 积极沟通协商:主动与拆迁方交流,清晰陈述企业诉求,说明补偿低对企业后续经营及员工安置等造成的困难,争取协商提高补偿。4. 申请评估:若对补偿价值存疑,可自行委托专业评估机构对企业的土地、房产、设备等进行评估,以准确确定企业资产价值,为补偿谈判提供有力参考。5. 寻求法律帮助:若协商无果,可咨询专业律师,律师会根据具体情况分析,必要时通过法律途径,如行政复议或行政诉讼,维护企业合法权益。 -
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