公司搬迁若不赔偿,可拨打以下电话投诉:1. 当地劳动保障监察部门电话:12333。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码。劳动者可向其详细说明公司搬迁及不赔偿的情况,劳动监察部门会依法对公司进行调查,核实情况后责令其改正,依法支付赔偿金。2. 当地总工会职工维权热线:各地总工会一般设有职工维权热线,可通过当地总工会官网查询具体号码。总工会能为劳动者提供法律咨询、法律援助等服务,帮助劳动者维护自身合法权益,督促公司妥善处理赔偿问题。3. 当地劳动人事争议调解仲裁机构电话:可通过当地人社部门官网查找。若与公司就搬迁赔偿无法协商一致,劳动者可拨打此电话咨询仲裁流程及准备材料等事宜,必要时申请劳动仲裁,由仲裁机构依法裁决公司支付赔偿。投诉时要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工作证、公司搬迁通知、与公司沟通赔偿事宜的记录等,以便更有效地维护自身权益。

当公司搬迁却不给予赔偿时,劳动者可通过拨打以下几个电话进行投诉。首先是当地的劳动保障监察部门电话。这是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以向其详细说明公司搬迁的具体情况,比如搬迁前后工作地点的距离变化,给自身通勤带来了极大不便,严重影响了正常工作。同时,强调公司未按照规定给予赔偿的事实,包括应得赔偿的计算依据等。劳动保障监察部门会对该情况进行调查核实,并依法要求公司承担相应责任。其次是拨打 12333 人力资源社会保障服务热线。它提供全面的劳动保障政策咨询和投诉举报服务。劳动者拨打后,向工作人员清晰阐述公司搬迁及不赔偿的问题,工作人员会根据相关法律法规为劳动者提供专业的指导和建议,协助劳动者维护自身合法权益。劳动者还可以拨打当地总工会的职工维权热线。总工会致力于维护职工权益,会倾听劳动者的诉求,积极协调解决公司搬迁不赔偿的纠纷,为劳动者争取应有的赔偿。

关于公司搬迁不赔偿打什么电话投诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下:1. 劳动监察部门:可以拨打当地的劳动监察投诉电话。一般来说,劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。若公司搬迁不赔偿,劳动者向劳动监察部门投诉后,他们会进行调查。比如核实公司搬迁的实际情况、是否符合法定的解除或变更劳动合同的情形等。劳动监察部门有权责令公司改正违法行为,要求其依法支付赔偿金等。如果公司拒不执行,劳动监察部门可以采取相应的行政措施。2. 劳动争议仲裁委员会:虽然投诉不是其直接受理方式,但劳动者可以通过拨打当地劳动争议仲裁委员会的咨询电话,了解相关仲裁程序和要求。劳动者可以就公司搬迁不赔偿的问题申请劳动仲裁。仲裁委员会会根据具体情况审查公司行为是否合法,以及是否应给予劳动者赔偿。仲裁裁决具有法律效力,如果公司不履行,劳动者可以通过法律途径申请强制执行。3. 工会:一些地方设有工会维权热线。劳动者可以联系工会,工会会提供法律咨询和帮助。工会会从维护劳动者权益的角度,协助劳动者与公司协商解决问题。如果协商不成,也会支持劳动者通过合法途径维护自身权益,比如参与仲裁或诉讼等过程。

1. 可拨打当地劳动保障监察部门电话投诉。各地劳动保障监察机构的联系方式可通过当地政府部门网站查询,一般会有专门的投诉热线。拨打后详细说明公司搬迁且不赔偿的情况,提供相关证据,如劳动合同、工作地点变更通知等,以便监察部门及时介入调查处理。2. 也可拨打12333人力资源社会保障服务热线。该热线能提供劳动保障方面的政策咨询及投诉受理服务。向其说明公司搬迁引发的赔偿争议问题,工作人员会记录并根据情况转办相关部门跟进处理。3. 还可以向当地总工会反映。总工会维护职工合法权益,会协助职工与公司协商解决纠纷,若协商不成,可推动相关部门依法处理公司不赔偿的问题。投诉时要保持冷静,准确清晰地表达诉求,积极配合相关部门工作,以维护自身合法权益。

遇到公司搬迁未给予合理赔偿的情况，建议先与公司协商解决。若协商无果，可以向当地劳动保障监察机构反映情况，通常拨打12333劳动保障热线咨询或投诉。如果是涉及房产租赁或产权纠纷，比如因搬迁导致商铺租赁合同无法履行，需根据合同条款主张权益，必要时可向当地住建部门或市场监管部门寻求帮助。 房产纠纷的处理需结合具体问题。例如，房东因公司搬迁要求提前解约却不退押金，租户可依据合同约定协商，协商不成可向当地居委会、街道办调解，或通过司法途径解决。注意保留合同、沟通记录等证据，以便维护自身合法权益。 若纠纷涉及拆迁补偿等复杂问题，建议咨询专业机构，确保程序合法合规。不同地区的处理流程可能略有差异，提前了解当地政策会更高效。