商铺拆迁时员工的遣散费该由谁承担？-买房

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ask550295586 丨Lv 1

商铺拆迁涉及员工遣散费问题时，责任主体需结合实际情况判断。若商铺为租赁性质，员工与经营者存在劳动关系，遣散费通常由实际用工单位承担。根据相关规定，用人单位因经营调整需解除劳动合同时，应依法支付经济补偿，标准按劳动者工作年限计算。若商铺产权方直接雇佣员工，拆迁导致商铺无法继续经营，产权方作为用人单位需履行补偿义务。特殊情况下，若当地拆迁政策明确将员工安置费用纳入补偿范围，可能由拆迁方承担部分费用，但这属于政策额外保障而非法定义务。实际操作中建议查看劳动合同约定，并咨询当地劳动部门了解拆迁政策细则。员工权益受劳动相关法规保护，无论拆迁主体是谁，用人单位均不得逃避补偿责任。- AI整理生成 -

+1 2025-09-22 北京市举报