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征城日记 丨Lv 4
工厂搬迁是否有赔偿需视具体情况而定。1. 若劳动合同中有明确约定工作地点,工厂搬迁致使工作地点变更,劳动者可拒绝前往新地点工作,用人单位以此解除劳动合同的,需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2. 若虽有搬迁情况,但新地点距离原工作地点不远,对劳动者通勤等影响较小,且用人单位采取了合理措施,如提供交通补贴等,这种情况下可能不构成法定的需支付赔偿的情形。3. 若工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位应支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。 -
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