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共1个回答
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ask3720766939 丨Lv 2
企业拆迁纠纷涉及复杂的法律程序和权益保护，需要谨慎处理。建议企业先收集完整的拆迁文件，包括拆迁公告、评估报告、补偿方案等书面材料，这些是主张权利的基础依据。若对补偿标准有异议，可委托专业评估机构对资产进行独立评估，形成具有法律效力的补充依据。 协商阶段要注重沟通策略，通过正式发函或会议纪要留存沟通记录。若协商未果需进入法律程序，要注意诉讼时效，通常从知道权益受侵害之日起计算。证据方面除书面材料外，还可通过公证方式固定厂房、设备等现场状况。 拆迁案件往往涉及地方政策特殊性，建议咨询熟悉当地拆迁实践的从业人员。在维权过程中，既要坚持合法权益，也要避免采取过激行为影响正常经营。若拆迁涉及停产停业损失，需提前做好财务数据统计和证明材料准备。- AI整理生成 - -
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