相关搜索推荐
共1个回答
-
-
![]()
-
ask8334185997 丨Lv 0
补偿金的计算通常与工作年限挂钩，并非绝对限制在12个月。根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿年限最高不超过12年，此时补偿金总额可能超过12个月工资。 代通知金是另一种情形，指用人单位未提前30日通知解除劳动合同需额外支付一个月工资，它独立于经济补偿金。两者性质不同，代通知金不占用12个月补偿上限。实际操作中需结合解除合同的具体原因、工资水平等综合判断。 建议提供劳动合同、薪资证明等材料，以便更精准评估补偿标准。不同地区的细则可能存在差异，必要时可向当地劳动部门咨询确认。- AI整理生成 - -
热门人气推荐
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功