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共1个回答
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ask6371357033 丨Lv 2
单位为职工缴纳公积金是强制性的法定义务。按规定，用人单位和职工必须按月缴存住房公积金，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由各地政府确定。如果单位不缴存公积金，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，查实后单位需补缴欠款，还可能面临行政处罚。公积金的缴存基数是职工本人上年度月平均工资，新参加工作的职工按当月工资作为缴存基数。单位和职工缴存的公积金均属于职工个人所有，职工离职时可以办理提取或转移手续。值得注意的是，公积金的强制缴存范围包括国家机关、企事业单位、社会团体等各类用工单位，个体工商户雇佣人员可自愿缴存。公积金制度是我国重要的住房保障制度，职工可以用公积金账户余额支付购房首付、偿还房贷本息、支付房租等。对于职工而言，公积金缴存既是福利也是权益，遇到单位拒缴情况应当积极维护自身合法权益。- AI整理生成 - -
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