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  • 装修设计行业怎样留住有经验的人,对于有经验的人我该问些什么问题?

    老板经常有事，托我面试应聘的，有经验的总会问客户来源，我们客户来源还真不多，可是该怎么回答，薪资水平我们也不低，可有的人来了一看公司小，就不想留，怎么交谈才能留住人，还有对于有经验的人我应该问些什么问题 北京市

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    提问者：yangbo6847

    发布于2012-07-21 北京市

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共3个回答
  • 无水五天 丨Lv 4
    这点也确实是,现在的装修行业竞争这么大,公司这样多!看你的描述,首先你们公司硬件条件就要差点,毕竟大公司人家会觉得更有实力点那就要从软件方面想想办法了,比如说你们能提供什么样的工作环境,待遇,提成什么的现在设计师也非常多,也不要太把某个人当一回事,不然有可能会弄巧成拙!
    +1 2012-07-21 举报
  • niuB 丨Lv 0
    之后的打算和发展
    +1 2012-07-21 举报
  • 妈妈的小小棉袄 丨Lv 0
    这没办法的,设计师的收入和客户量存在直接关系。设计师不一定要经验非常丰富,寻找有天赋的更划算,一年就能培养起来,按我这些年的经验,有潜力的女设计师更容易成长和留存。
    +1 2012-07-21 举报
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