根据相关规定，雇主应当为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。如果你的雇主只为你缴纳了五险而没有缴纳住房公积金，你可以要求赔付租房公积金。首先，你可以与雇主协商，要求他们补缴你的租房公积金，以保障你的合法权益。你可以提供相关证据，如工资单、劳动合同等来证明你的工作情况和雇主未缴纳住房公积金的事实。其次，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，举报雇主未按照规定缴纳住房公积金的行为。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对雇主进行相应的处罚，并要求其补缴你的租房公积金。最后，如果以上途径仍然无法解决问题，你可以咨询专业的劳动法律服务机构或律师，寻求法律援助或提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。总之，作为员工，你有权利要求雇主为你缴纳住房公积金。如果雇主未按照规定缴纳，你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。- AI整理生成 -