根据您的描述，您入职后签订了一个七天的免费试岗协议，并且公司规定如果没有上够一个月就不给社保补助。然而，第八天公司告诉您他们没有招到人，并且暗示如果您不能在三天内招到四个人来面试，就要您自己买房。首先，试岗期是一种常见的工作安排，可以让雇主和雇员在实际工作环境中相互了解，以便双方做出更好的决策。试岗期的具体安排应该在双方协商一致的基础上进行，并且应该符合相关劳动法规的规定。其次，关于社保补助的问题，根据相关规定，雇主应当按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果您在试岗期间没有上够一个月，雇主不给予社保补助的做法可能不符合相关规定。最后，关于公司暗示您要自己买房的问题，这涉及到个人的住房选择和公司的招聘政策。公司无法要求员工购买房产，这是个人的自由选择。如果公司以此作为招聘条件，可能涉及到违法行为。综上所述，您在试岗期间的权益应该得到保障，包括社保补助和合理的工作安排。如果您对公司的做法有疑问或者觉得自己的权益受到了损害，建议您咨询相关的劳动法律专业人士，以了解您的权益和应对策略。- AI整理生成 -