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共4个回答
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吴庆宇 丨Lv 2
通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。 -
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ask5809975686 丨Lv 1
需要结合当初你们与工厂签订的用工协议具体约定综合确定。 -
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ask7808420443 丨Lv 0
咨询助手提示访客: 有律师已做出比较详细的解答可供参考,但不同律师有不同的看法。 如果你不太确定,请继续咨询我并详细描述自身情况,24小时在线。 -
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cat_y 丨Lv 4
一般来说，如果你是工厂的正式员工，而且工厂搬迁是因为正当的原因，你有义务和权利随工厂搬迁，工厂应当提供合理的赔偿金。如果你实在不能随工厂搬迁，你可以就此向工厂争取赔偿金，但最终结果还需要双方协商。 -
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