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共2个回答
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ask858088108 丨Lv 2
在8省份局地最高温可能超过40℃的情况下，人力资源社会保障厅要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定。当气温超过40℃时，用人单位必须停止安排劳动者进行户外露天作业。在日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位应尽量缩短室外连续工作时间，并安排劳动者在气温较低的时段进行室外露天作业。同时，用人单位不得安排工人在当日气温最高时段3小时内进行室外露天作业。在日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式缩短室外露天作业劳动者连续工作时间，并不得安排加班。因此，在8省份局地最高温超过40℃的情况下，户外工作必须停止。- AI整理生成 - -
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ask600605382 丨Lv 2
当8省份局地最高温或超40℃时，用人单位应当停止安排劳动者进行户外露天作业。根据人力资源社会保障厅发文的要求，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班。总的来说，当8省份局地最高温或超40℃时，户外工作要停止到37℃以下，不得安排劳动者进行室外露天作业，以确保劳动者的身体健康。同时，为了更好地规避高温带来的危害，用人单位在安排劳动者进行室外露天作业时，可以采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业劳动者连续工作时间，以减少劳动者高温环境下的负担。- AI整理生成 - -
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