你好，我是省直一单位职工。一、从2015年11月到2016年10月为试用期，11月份转正后，单位依然是按试用期的工资标准给我缴存公积金，缴存基数没有调整。理由是一个公积金年度是从2016年7至2017年6月才调整的，为此我要等到明年7月，单位及个人缴存基数才调整。1）公积金缴存年度一年一调指的单位调整，个人缴存是随着工资的调整而调整吧？2）依据住房公积金管理条例第十七条，提到“月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例”，不是每月工资调整，个人缴费基数也要相应调整？职工个人要等下一个公积金缴存年度才调整吗？请问单位这样做是否合法和合理，请给出法律法规依据。二、单位的试用期缴存工资只是基本工资，没有计入一线补贴、年终奖、效绩奖、过节费等，而转正后的工资收入是计入主要收入，为此试用期的缴存基数两千多元，转正后约为五六千元，为此差别相当之大。这是违反《关于工资总额组成的规定》的行为。凭哪些证据才能维护自己的权益？请具体清楚说明下，十分重要，谢谢。 北京市