那个，总有刁民想害朕，老双标了。东北出现全国性质的问题，他就说是东北的问题。东南沿海出现了这类问题，那就是全国性质的。他可以双标，但是反驳的人不可以。至于国家政策导向，先发优势，地方政策上面否决多少，他根本不管。恐怕到现在他都认为深圳之所以有今天的成就，完全是深圳人拼搏出来的，中央政策没关系。

有一定吸引力，但仍只能算隔靴搔痒。哈市方向有失偏颇，但是这也是市政财政福利的一种，也算是展现了部分诚意，后续是否能够招到足够人才，还要看其他大学生们真正关注的问题。为什么说哈市的方向偏了呢？因为他们没有抓到人才真正之所需，大学生就业，在个体的角度上来看，在乎的无外乎是在学历下一份合适的工作，有展现自己的价值，最重要的是薪资待遇要可观，专业领域还要有足够的包容性。这些方面才是大学生们真正关心的，而如今社会就业内卷越来越严重的时代，很多大学生们哪怕是研究生，在还没毕业都知道自己未来肯定是就业大潮洪流中的一个无名小卒，而更多考虑的当然是自己的生活和工作的幸福感，哪会去管你这个城市发展到什么程度呢？而哈市的现在放出的利好购房政策，也是其他新一线城市玩剩下的措施了，在地理位置没有优势、东北老区经济不振的情况下，也就希望通过这样的方法来吸引人才，通过这样的措施来让人才不再流失，但也只能是试试看罢了。现在哈市的房价通过政府的积极管控，一直稳中有降，平均房价低于1万，对于省会城市来说也不容易，而自从中央提出了楼市的“两个维护”之后，仍然主张的是“维稳”，以平稳控制房价逐渐走低，这也和一些二线城市的“限降令”有所区别。回过头来，我们在看，究竟政府应该如何布政，可以真正做到吸引人才？我认为有以下几点：1.扩大就业机会，提高薪资待遇水平，给予高学历人才更丰厚的待遇，真正做到吸引人才。2.整合资源，拓宽人才招引渠道载体。通过设立海外工作站、成立专业人才协会、建设人才地图(库)等形式，拓宽人才招引的渠道载体。3.积极筹办高水平大学。高水平大学是吸引高端人才的有效平台。大力发展新型研发机构。新型研发机构能够为城市集聚大批顶尖人才，极大提高区域基础创新、原始创新能力。4.再就是哈市现在在做的一个方面，加大财政投入力度，提供楼市优惠也是其中一个方面，升级普惠性扶持政策。设置转款给予人才补助，入职补贴、就业补贴、工作期限补贴、生活补贴、楼市补贴等等。5.优化服务环境。通过互联网技术和市场化服务机构，为人才提供更加智能化、便利化的优质服务。优化制度环境。通过人才工作立法，营造更加公平规范的制度环境。以上做到了便在全国有了基础的竞争力，要真正懂人才心里之所想，人才工作生活之所需，求贤若渴，要摆出姿态，才能诚意满满，贤才皆来。

没有，为了十万留下的博士基本是水博………要么就是本身就是计划留在这里工作的人，给不给钱，都因为各种原因在这。如果单纯为了让原本计划去别处的人留下，十万简直闹着玩。政策唯一利好的是那些在哈工作的，刚需买房的人……不过这个比一分不给强……还有，这个政策只是出了个意见稿，啥时候出细则还没时候呢，实施成啥样还不知道呢。可能未来会迎来一波，政府事业单位留在这里的集体骗补。真正需要的人能不能拿到利好，很难说啊……

很多地方缺的都是工作，没有足够的工作岗位。有了源头活水其他都好办的多。

房杜传中无可纪住买吴山老未由不关名利真开士炒栗炉头独自倾谁料浮休痴处士在处秋风吹鬓发炒米团边笑语亲房中不觉彩霞光

我看了，本科补三万，大专补两万，有啥用