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共5个回答
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ask788988246 丨Lv 1
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。 -
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ask4747443310 丨Lv 0
一般是根据员工的工资做为缴存基数,国家规定不可以少于5%,一般是在5%—12%中间开展调整,假如员工的工资小于上本年度本地社会平均工资得话,依照社会平均工资的6-%交,假如员工工资超出社会平均工资的300%,以300%为限制。由于工资很有可能每一年会出现调整,因而个人公积金也容许每一年调整一次,调整的情况下就一般会依照上年的月均收益做为下一年的缴存基数。就是指公积金缴存的最少的工资标明便是最主要的额度,也就是最少要交要多少钱。 -
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ask8582944993 丨Lv 0
一般是按照职工的工资作为缴存基数,国家规定不能低于5%,通常是在5%—12%之间进行调整,如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话,按照社会平均工资的6-%交,如果职工工资超过社会平均工资的300%,以300%为上限。因为工资可能每年会有调整,因此公积金也允许每年调整一次,调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。是指公积金缴存的最低的工资标注就是最基本的金额,也就是最低要交多少钱。 -
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ask2375225602 丨Lv 1
一般以员工工资为缴存基数,国家规定不得低于5%,通常在5%-12%之间进行调整。员工工资低于上一年度当地社会平均工资的,按社会平均工资的6-%支付。员工工资超过社会平均工资的300%的,以300%为上限。由于工资可能每年都有调整,所以公积金也可以每年调整一次,调整时一般以去年的月平均收入作为下一年的缴存基数。指公积金缴存的最低工资标注是最基本的金额,即最低金额。 -
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ask1163035649 丨Lv 2
一般按职工工资作为存款基数,国家规定不低于5%,一般在5%-12%之间进行调整。职工工资低于上一年度当地社会平均工资的,按社会平均工资的6-%支付。职工工资超过社会平均工资的300%的,以300%为上限。 -
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