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  • 企业搬迁,不去新工作地,能得到赔偿吗

    企业搬迁,不去新工作地,能得到赔偿吗 北京市

    搬迁 房产纠纷 举报

    提问者：ask2801554741

    发布于2020-04-23 北京市

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搬迁 房产纠纷

共10个回答
  • ask6128368699 丨Lv 1
    具体情况具体分析,如果原公司只是在市内搬迁,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。具体情况可以电询
    +1 2020-05-02 举报
  • ask6240966137 丨Lv 1
    您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金的。
    +1 2020-05-01 举报
  • ask6516923822 丨Lv 0
    搬迁后的位置与原位置相距多远,是否存在跨省的情况。
    +1 2020-04-30 举报
  • ask1232105141 丨Lv 2
    您好,双方可以一致协商处理,协商不成可以申请赔偿。
    +1 2020-04-29 举报
  • ask6558050720 丨Lv 1
    看具体是什么情况?
    +1 2020-04-28 举报
  • ask7648468790 丨Lv 1
    工作地点变更属于劳动合同的变更,有权要求支付补偿。
    +1 2020-04-27 举报
  • ask6657987167 丨Lv 1
    您好需要根据协议约定处理,如给与合理措施消除影响需要服从公司管理
    +1 2020-04-26 举报
  • ask5466324715 丨Lv 1
    您好,你们劳动合同怎么约定?公司可以根据工作需要给你安排工作地吗?
    +1 2020-04-25 举报
  • ask4706266716 丨Lv 2
    可以的建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益
    +1 2020-04-24 举报
  • ask8215048426 丨Lv 0
    可以,企业搬迁属于“订立合同时的客观情况发生重大变化”,需要与员工协商一致,如果不能协商一致员工主张解除劳动合同的,根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。 经济补偿金:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    +1 2020-04-23 举报
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