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  • 我在公司请假一天主管不批准结果第三天去公司被罚款1380元请问我该怎样维权

    我是在深圳若曼地婚纱上班,3月6号在公司因有事请假,公司主管没有批准,结果8号去公司上班,看到一张罚单1380元和被除名,罚款原因是,未上班造成公司安排的上门化妆没有人去,公司湾畔店拍照没有化妆师,公司另请化妆师,请化妆师罚200元,没有去上门化妆罚500元,上门费用罚680元。 我一个月的底薪是1200还不够交。 公司主管6号下午安排要我7号直接去湾畔店上班我没有同意,而后我就申请请假一天,主管没有同意,说明天不上班是旷工,请问我该怎样维权? 补充:公司没有员工规章制度罚款条列培训我们。 北京市

    提问者：upavisa

    发布于2012-02-01 北京市

共8个回答
  • 半星 丨Lv 4
    具体看劳务合同.
    +1 2012-02-04 举报
  • 变形金刚大战葫芦娃 丨Lv 4
    打市政热线12345投诉
    +1 2012-02-04 举报
  • 家居达人 丨Lv 0
    这个是可以找劳动局维护自己的权力的,最多按矿工一天处理,其它的是不合理的罚款来的.
    +1 2012-02-04 举报
  • 用户名不为空2010 丨Lv 3
    你们应该签了合同协议书吧,按合同办事。
    +1 2012-02-03 举报
  • 不明白要问 丨Lv 1
    一个公司怎么会没有规章制度呢?这本身就不合理。你去进公司是应该有签署合同吧,有的话可以看一下你们合同如何规定,没有的话,可以和你的上司协商,如果还没有效果,你就去找劳动局。
    +1 2012-02-03 举报
  • 情心相约 丨Lv 0
    要看合同的。
    +1 2012-02-03 举报
  • 喜欢夏天的味道 丨Lv 0
    公司有规定吧,三天以上算自动离职!
    +1 2012-02-03 举报
  • 捕鱼达人 丨Lv 3
    当初签合同是怎么定节假的.
    +1 2012-02-03 举报
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