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  • 企业搬迁从北京市通州区XX搬迁到河南省兰考县XX,因孩子在北京上学,不能随厂子搬迁2007年入职能拿到赔偿费吗?

    企业搬迁从北京市通州区XX搬迁到河南省兰考县XX,因孩子在北京上学,不能随厂子搬迁2007年入职,,一直工作到现在,能拿到赔偿费吗 北京市

    搬迁 房产纠纷 举报

    提问者：ask2942000815

    发布于2018-11-09 北京市

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搬迁 房产纠纷

共11个回答
  • ask9126494180 丨Lv 1
    你好,可以通过劳动仲裁进行主张。
    +1 2018-11-09 举报
  • ask1270447916 丨Lv 1
    可以的,企业搬迁离原本地址太远,属于间接性解除劳动合同,可以争取补偿费,一年补偿一个月。
    +1 2018-11-09 举报
  • wantongwz 丨Lv 4
    一般是可以主张赔偿的。。
    +1 2018-11-09 举报
  • ask8413839174 丨Lv 1
    你好,可以主张赔偿,协商不了申请劳动仲裁。
    +1 2018-11-09 举报
  • ask2396066804 丨Lv 0
    可以的,跟您工龄有关,可以要求补偿金。如想了解更具体的问题,建议来电详谈!
    +1 2018-11-09 举报
  • ask201132145 丨Lv 1
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    +1 2018-11-09 举报
  • ask1266525553 丨Lv 1
    离职要求赔偿补偿金
    +1 2018-11-09 举报
  • ask8666176153 丨Lv 1
    要看 合同,可以 主张
    +1 2018-11-09 举报
  • ask5744138200 丨Lv 2
    因工作地点变化可以拿到赔偿费。
    +1 2018-11-09 举报
  • ask8348373519 丨Lv 1
    可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2018-11-09 举报
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