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  • 公司搬迁至外地,导致员工无法去外地,产生的离职是否可以要求赔偿?

    公司搬迁至外地,导致员工无法去外地,产生的离职是否可以要求赔偿? 北京市

    搬迁 房产纠纷 举报

    提问者：ask7994195874

    发布于2018-10-24 北京市

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搬迁 房产纠纷

共10个回答
  • 起名测名 丨Lv 0
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    +1 2018-10-24 举报
  • ask4877383572 丨Lv 2
    可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2018-10-24 举报
  • ask5864489937 丨Lv 1
    可以要求进行支付补偿金。
    +1 2018-10-24 举报
  • ask3751326939 丨Lv 2
    需要尽快申请劳动仲裁。。。。。
    +1 2018-10-24 举报
  • ask3884820509 丨Lv 2
    看劳动合同约定的上班地点,如果没有约定在外地,可以要求劳动补偿金。
    +1 2018-10-24 举报
  • ask3754978078 丨Lv 2
    可以要求赔偿
    +1 2018-10-24 举报
  • ask7173421509 丨Lv 2
    你好,可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2018-10-24 举报
  • ask4446804994 丨Lv 2
    可以协商解除劳动关系
    +1 2018-10-24 举报
  • ask4730741292 丨Lv 1
    可以要求公司支付经济补偿金
    +1 2018-10-24 举报
  • ask7950361532 丨Lv 1
    你好。是的。你可以要求赔偿。
    +1 2018-10-24 举报
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