相关搜索推荐
共8个回答
-
-
![]()
-
ask9130651916 丨Lv 2
需要看公司搬迁的地点,是否属于同城搬迁,若属于同城搬迁且单位通知了员工以及采取了其他的措施未对员工的生活造成影响的,员工不愿意去,单位可以不予赔偿;但若是夸行政区域的搬迁,对职工生活造成影响,则可以视为劳动合同订立之时的客观情况发生变化导致劳动合同不能继续履行,用人单位应当向员工支付经济补偿金:工作满一年向员工支付一个月的工资 -
-
-
![]()
-
ask7667484428 丨Lv 2
你好,要看搬到哪里,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 -
-
-
![]()
-
ask2905871124 丨Lv 2
您好,如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。 -
-
-
![]()
-
ask1997802648 丨Lv 2
离职后有经济补偿金。 -
-
-
![]()
-
ask6247756843 丨Lv 2
跨市搬迁的话可以要求经济补偿金 -
-
-
![]()
-
ask5311067850 丨Lv 1
是否跨市搬迁?新旧地址相距多远? -
-
-
![]()
-
ask6409145233 丨Lv 1
要看公司的搬迁地址在哪里了,不是所有的搬迁公司都要支付经济补偿金的。 -
-
-
![]()
-
ask3428723664 丨Lv 1
跨市搬迁不随迁可以要求每年一个月工资的补偿 -
热门人气推荐
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功