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共6个回答
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ask9413893797 丨Lv 1
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 -
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ask9743170823 丨Lv 2
您好,应参照用工合同对上班地点的约定,如有违反,应给予员工赔偿。 -
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ask6200407755 丨Lv 0
你好。公司应给予经济补偿 -
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ask3554379288 丨Lv 1
你好,按照工龄进行补偿,一年一个月工资。随迁的话工龄不清零。 -
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ask7947563108 丨Lv 2
如果选择离职,需要支付经济补偿金。 -
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ask9307314877 丨Lv 2
你好,根据当地补偿标准。具体操作方式需要了解你的案件详细情况后才能给你专业意见,如需进一步法律帮助,可以进行追问,最好是带上相关资料进行详细分析。 -
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