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  • 公司拆迁不再营业与员工解除劳动合同,孕妇怎么赔偿

    公司拆迁不再营业与员工解除劳动合同,孕妇怎么赔偿 北京市

    房产纠纷 企业拆迁 拆迁 举报

    提问者：popojm

    发布于2018-06-01 北京市

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房产纠纷 企业拆迁 拆迁

共6个回答
  • ask1815121610 丨Lv 1
    赔偿 不少的
    +1 2018-06-01 举报
  • ask9506552484 丨Lv 2
    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    +1 2018-06-01 举报
  • ask1326595405 丨Lv 2
    按工作年限支付双倍经济补偿金。
    +1 2018-06-01 举报
  • ask8700491437 丨Lv 2
    您好,建议您主张经济补偿
    +1 2018-06-01 举报
  • whd2000 丨Lv 2
    要求双倍补偿金
    +1 2018-06-01 举报
  • ask9450364813 丨Lv 2
    单位需要支付双倍的经济补偿金。
    +1 2018-06-01 举报
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