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  • 公司搬迁,员工不愿意去,可否申请赔偿?

    公司搬迁,员工不愿意去,可否申请赔偿? 北京市

    房产纠纷 搬迁 举报

    提问者：ask5737360281

    发布于2018-03-23 北京市

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房产纠纷 搬迁

共8个回答
  • ask7862711978 丨Lv 2
    可以要求单位给予补偿。
    +1 2018-03-23 举报
  • ask8253704554 丨Lv 2
    您好,可以拒绝,可以索赔。
    +1 2018-03-23 举报
  • ask7325740145 丨Lv 1
    你好,如果没合同没有到期可以申请经济补偿的,
    +1 2018-03-23 举报
  • ask8215048426 丨Lv 0
    您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
    +1 2018-03-23 举报
  • ask4388030068 丨Lv 1
    不要主动离职,可以要求支付经济补偿金。
    +1 2018-03-23 举报
  • ask6913443467 丨Lv 0
    你好,公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    +1 2018-03-23 举报
  • 矫正 丨Lv 4
    协商不一致可要求经济补偿
    +1 2018-03-23 举报
  • ask1850124174 丨Lv 1
    超出明显的逾期范围,可以协商申请经济补偿
    +1 2018-03-23 举报
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