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共7个回答
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ask3193867746 丨Lv 2
变更工作地点,协商不一致解除劳动合同 的,可以要求经济补偿。 -
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ask1624473713 丨Lv 2
你好,有的,可以要求一年一个月的经济补偿金。 -
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ask7647190061 丨Lv 1
你好,可以主张经济补偿。 -
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ask8233395784 丨Lv 1
可以要求支付经济补偿金。 -
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ask3480815429 丨Lv 0
你好,公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 -
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ask8920299491 丨Lv 2
如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。 -
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bb26wu 丨Lv 3
您好,可以协商申请经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
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