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  • 应订立无固定限期劳动合同,至今超6年未订立持续存在

    应订立无固定限期劳动合同,至今超6年未订立持续存在劳动事实,可否自应当订立之曰至今申请仲裁惩罚性二倍的赔偿金订立之曰至今申请仲裁惩罚性二倍的赔偿金? 北京市

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    提问者：ask1120248426

    发布于2017-10-12 北京市

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房产纠纷

共2个回答
  • ask1781728307 丨Lv 1
    惩罚性的双倍赔偿金适用于单位为法解除劳动关系,你不符合这种情况无权要求;但你可以要求订立无固定期限合同,并要求补齐11个月的双倍工资。
    +1 2017-10-12 举报
  • ask2725969274 丨Lv 1
    视为签订了无固定期限劳动合同。
    +1 2017-10-12 举报
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