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  • 关于试用期员工住房公积金的问题和单位与员工口头协议的问题

    公积金 举报

    提问者：ask6778379808

    发布于2017-06-30 北京市

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公积金

共5个回答
  • huangdabian 丨Lv 0
    单位为职工缴存住房公积金是法定的义务,当然也包括职工的试用期。根据《住房公积金管理条例》规定,只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金
    +1 2017-06-30 举报
  • ask7132056355 丨Lv 2
    1、是必须的2、可以,但是很难。需要提供证据,但是这种情况下,证据很难找。能提供的只是你在这里工作过的证据,协议内容的证据基本很难提供。
    +1 2017-06-30 举报
  • ask6352897614 丨Lv 1
    不合理,缴纳社会保险须在你入职后开始(无论是否有试用期)
    +1 2017-06-30 举报
  • ask7862241706 丨Lv 1
    公积金是交给国家,等买房时你就可以从公积金中心以低于商业贷款的利率贷款,你说的应该是物业费吧?
    +1 2017-06-30 举报
  • ask3212687047 丨Lv 2
    我年啊,你还是别忙活了,还是到当地省级或市级的住房建设委员会网站上,查看一相关政策吧,你说的是“维修基金”,各维修基金收取各不相同,最好是把相关政策掌握好了,才好拟定好合同或者协议,不了解相关政策,制定出的协议不具有法律效力。我刚买的房北京这里维修基金收取标准是“带电梯九层及以上,第一套住房200元/平米收费(房屋总款的3%),九层以下(条楼)每平米,第一套住房100元/平米”这还和住房面积等有关系。
    +1 2017-06-30 举报
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