可以直接到法院进行诉讼##########最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”这条规定主要表明二层含义:一是包括以奖金、津贴在内的工资欠条为据可以直接向法院起诉。二是按照普通民事纠纷处理就会在诉讼时效和申请仲裁期间上产生不同。申请仲裁期间为争议产生之日起六十日。普通债务的诉讼时效通常为约定付款之日起二年内,没有约定付款之日的甚至可以达到二十年。你完全可以凭工资欠条直接向法院起诉,且到目前为止如果欠条没有约定具体偿还日期,你的起诉并不超过诉讼时效。 ##########如果去劳动局的劳动仲裁部门,因为已经超过仲裁时效,并不是个好的选择!##########起诉地点可以选择就近,也就是你目前所在地,可以努力在平顶山进行起诉!

你好,协商不成可以收集证据到法院起诉处理。

你好,建议及时起诉处理。

你好,可以在上海当地投诉或起诉,也可以在宜兴起诉。

最好起诉吧。