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共3个回答
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ask5880478805 丨Lv 2
属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。。 -
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ask8415293476 丨Lv 1
如果和公司属于劳动关系那可以申请工伤! 如果是工头个人雇佣,不属于工伤,只能走人身损害赔偿。 具体可来律所当面详谈 -
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quan860214 丨Lv 4
你好,属于工伤范畴。 -
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