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共8个回答
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ask8178488878 丨Lv 2
雇主应当赔偿,致于以后的赔偿你们可以协商。也可以诉讼法院判决 -
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ask1422983485 丨Lv 1
这个请到法院去咨询下!牵扯到法律了 -
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ask8804945241 丨Lv 2
好像 没有固定的数字 看情况的 -
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dsaghgerh 丨Lv 2
律师意见:需要判定过错责任,才能够计算相关赔偿或补偿问题。 -
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ask6377563013 丨Lv 1
你姥爷要获得工伤保险待遇必须经过两个程序: 第一,自受伤之日起一年之内向该化工厂所在地的劳动保障局申请工伤认定,这是获得赔偿的前提条件,只有被劳动部门认为工伤的,才有可能获得赔偿; 第二,工伤认定后仍旧在认定工伤的部门(劳动鉴定委员会设在该部门)申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后的赔偿数额依照国务院的《工伤保险条例》的规定对号入座。 第三,如果伤残鉴定在十级以下,你姥爷的诊疗费、伙食补贴由单位承担,停工留薪期工资待遇不变,但不能获得工伤其他补偿。 第四,根据你所说你姥爷受伤的情况,至多十级(需要脑外科专家确定)。 以上不一定准确,你需要走认定和鉴定的程序才行。 -
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ask2492913197 丨Lv 1
看合同怎么写的 -
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ask8805983163 丨Lv 1
要找个律师来帮你代理这些事情,赔偿肯定是有的,只是个数目问题,看双方能否统一! -
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ask6738334631 丨Lv 1
这个问题要找律师了 -
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