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共4个回答
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ask781001773 丨Lv 2
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。 -
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ask6831756160 丨Lv 1
你好,如需帮助,可来电咨询。 -
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ask7710817336 丨Lv 2
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报 -
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ask2871433952 丨Lv 1
劳动仲裁、诉讼都可以 -
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