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    您好,我的老板工作前我们说好无责任底薪是一个月三千,有一个员工做了八天突然走了,老板却说试用期一个星期,如果要走只给一天三十块补助,现在有个同事工作半个月多了要走,他又说直给三十块每天的补助,都过了试用期,他突然说如果没做出业绩要工资压一个月,我担心如果没业绩会一直不给工资,因为我是来这个单位上班半个月,很担心后面会扣工资和压工资。 北京市

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    提问者：ask2438189152

    发布于2017-03-25 北京市

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家电

共2个回答
  • ask7967867668 丨Lv 2
    如果克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    +1 2017-03-25 举报
  • ask9560977840 丨Lv 1
    你好!公司行为涉嫌克扣工资,如公司压您的工资,建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    +1 2017-03-25 举报
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