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共10个回答
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ask2815339507 丨Lv 2
你好,公司不签合同的做法是违法的的,是否做过伤情(伤残)鉴定?可以做个鉴定后要求对方承担侵权责任,我们有合作法医可以帮您分析鉴定,具体您先来电免费详询,我了解情况后进一步帮您分析,希望可以帮到您。 -
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ask8349335599 丨Lv 1
你好,先去做一个伤残鉴定,具体情况建议来电详询,我会给你一些法律建议 -
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ask9545681970 丨Lv 1
您好,认定为工伤您是可以依法享有工伤待遇的,如无完整证明劳动关系材料还可以按照人身损害要求对方赔偿,如果您和您的家人不知道怎么主张赔偿,您可以直接电话联系我们维护权益。 -
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ask4391430061 丨Lv 1
你好,起诉来维护权益,建议您来电咨询告知我详细情况,方便我给予您更符合案情的答复。 -
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ask8669060864 丨Lv 1
起诉要求赔偿,医药费花了多少钱?单据都留着吗?来电找我详谈,为你争取 -
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云海网络 丨Lv 4
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门! -
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ask1189553147 丨Lv 1
如果没有证据证明是劳动关系的,可以以雇佣关系人身损害赔偿起诉 -
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ask3499730926 丨Lv 2
您好!可以去做个工伤鉴定,走劳动工伤鉴定程序,鉴定工伤是一年时效,也可以走人损,起诉要求对方承担赔偿责任,您可以来电跟我说下您的具体情况,给您进行具体的分析指导 -
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ask4615062737 丨Lv 3
您好,一般合同是要一式二份的。当时没有申请工伤认定吗?病历单还在不在?您来电说一下具体情况,万一做不上工伤认定还可以走其他办法。 -
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ask5164717219 丨Lv 2
您好,您的合同具体是什么内容呢,此外,目前医疗费是话费多少,有无对误工期和营养期进行鉴定,具体可以直接电话咨询。 -
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