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  • 上班时间玩手机,没有尽到管理责任,管理失职,现给予警告一次书面警告一次记过一次记大过一次希望当事人能端正思想请问这样合法吗?

    上班时间玩手机,没有尽到管理责任,管理失职,现给予警告一次书面警告一次记过一次记大过一次希望当事人能端正思想,认真做事,若再犯公司加重处罚直至解雇,由此而产生的解雇劳动合同,公司将不作任何赔偿。公司突然发布警告书这条矛头指向了老员工,请问这样合法吗? 北京市

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    提问者：ask1225829992

    发布于2017-03-11 北京市

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共1个回答
  • ask2224973567 丨Lv 1
    你好,了解具体案件情况才好判断。
    +1 2017-03-11 举报
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