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  • 你好,我问一下,在厂里出现工伤,平残十级怎么赔偿

    你好,我问一下,在厂里出现工伤,平残十级怎么赔偿 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask3489067464

    发布于2017-03-10 北京市

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房产纠纷

共6个回答
  • ask5287226402 丨Lv 2
    你好,若是不解除合同,单位应该先行赔偿7个月的本人工资;若是解除合同,单位还应该赔偿一次性工伤医疗和工伤伤残就业补助金
    +1 2017-03-10 举报
  • ask1468516275 丨Lv 2
    赔偿一次性残疾补助金 解除合同的赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 经济补偿金或者赔偿金 但自动辞职没有补偿金
    +1 2017-03-10 举报
  • ask7319857511 丨Lv 2
    您好,若已经评定了等级,则建议委托律师处理,或者向政府申请法律援助。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask899076431 丨Lv 1
    一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    +1 2017-03-10 举报
  • 相思寇 丨Lv 4
    你好,一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask2016510195 丨Lv 2
    1、首先需要认定工伤;2、其次如果评定十级伤残,需要赔偿伤残补助金,为7个月的社保缴费工资;如果解除劳动合同,可以赔偿3个月一次性医疗补助金及3个月就业补助金。还需要赔偿医疗费等。
    +1 2017-03-10 举报
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