根据劳动合同法第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知-政策法规

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ask2193647772 丨Lv 2

应当支付。用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同的,仍应按劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。

+1 2017-03-05 举报
ask1500191795 丨Lv 2

你好,应当支付。用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同的,仍应按劳动者在本单位工作的年限,支付经济补偿金。

+1 2017-03-05 举报
ask6331436570 丨Lv 2

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

+1 2017-03-05 举报