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    你好,我是某个小厂的老板,现在被工人告到劳动局,说我没有给她签劳动合同,要我吧半年的工资给她,可是现在她的工资我只欠她1000多,法院判我要已半年的工资双倍给她,现在我要怎么起诉他 北京市

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    提问者：ask8660596133

    发布于2017-02-27 北京市

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家电

共5个回答
  • ask7753347938 丨Lv 1
    未签合同,还要再付一倍,跟是否拖欠无关。建议请法律顾问,防患于未然
    +1 2017-02-27 举报
  • ask6773124886 丨Lv 1
    你好。公司在小的初创期,确实会遇到各种风险与阻力。根据你的描述,建议如下:1,积极应对(即应诉),根据员工诉求提出有利于公司的依据和证据。2,完善公司在管理上的不足,重在预防范类似风险,以使管理者重心可以放在业务发展上。基于此,在没有能力高薪聘请专业管理人员的情况下,可以考虑借力以保障发展,比如财务外包、后勤外包、聘请专项法律顾问等。供参考,望采纳。
    +1 2017-02-27 举报
  • ask763173618 丨Lv 1
    符合法律规定
    +1 2017-02-27 举报
  • ask8306586280 丨Lv 1
    没签合同,又是劳动关系。你需要付双倍工资。
    +1 2017-02-27 举报
  • ask2636950149 丨Lv 0
    你好,这事最好委托律师处理吧,你自己恐怕不清楚这方面的法律规定。具体可以电话咨询
    +1 2017-02-27 举报
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